為促進(jìn)新員工快速融入集團(tuán)公司，更好地幫助新員工增強(qiáng)凝聚力、責(zé)任感與歸屬感，較好地完成角色轉(zhuǎn)換。3月13日，中創(chuàng)名建工程管理集團(tuán)有限公司組織召開2023年第 一期入職培訓(xùn)會(huì)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)吳鐘亮、副總經(jīng)理崔淋、監(jiān)理部經(jīng)理傅麟、財(cái)務(wù)部李麗及27名新員工參加了線上線下同步會(huì)議。本次會(huì)議由綜合管理部副經(jīng)理滕野主持。

      副總經(jīng)理崔淋在發(fā)言中提到：新員工要成為公司的改革創(chuàng)新、蓬勃發(fā)展的親歷者和踐行者，要做好服務(wù)保障的調(diào)度員。

風(fēng)勁好揚(yáng)帆，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)

      綜合管理部副經(jīng)理滕野向新員工詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展史、經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化以及相關(guān)規(guī)章制度，就公司薪酬體系、晉升通道等方面進(jìn)行了宣貫和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。

      監(jiān)理部經(jīng)理傅麟從專業(yè)的角度，圍繞“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，多方位謀發(fā)展；守正篤行，擔(dān)好職位角色；扎牢根基，細(xì)化崗位條例；賡續(xù)奮斗，積極探索學(xué)習(xí)”四個(gè)方面作了詳細(xì)的講解，進(jìn)一步激發(fā)新入職員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

      財(cái)務(wù)部李麗就財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度及公司發(fā)票報(bào)銷流程對(duì)新員工們進(jìn)行培訓(xùn)。

踔厲奮發(fā)啟新程，勠力同心向未來

      集團(tuán)董事長(zhǎng)吳鐘亮對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎，并結(jié)合自身豐富的經(jīng)歷做精彩的分享。他圍繞集團(tuán)公司的現(xiàn)狀，從多角度進(jìn)行價(jià)值定位，暢談公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。為提升員工幸福感，努力讓大家實(shí)現(xiàn)從打工人到合伙人的角色轉(zhuǎn)變，有知情權(quán)、話語權(quán)、參與權(quán)和主人翁意識(shí)，積極參與集團(tuán)公司各服務(wù)項(xiàng)目中，深入淺出地給新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)性意見。

他表示，希望大家抓住一切能夠鍛煉自己，提升自己的機(jī)會(huì)，相信“價(jià)值共生，協(xié)同成長(zhǎng)”，不斷追求把自己工作做得更好，勝任工作崗位，做出******貢獻(xiàn)，心向遠(yuǎn)方，乘風(fēng)破浪，共創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新成績(jī)、新輝煌！

      培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，新員工們結(jié)合自身的崗位特點(diǎn)和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，談感想、說體會(huì)、提建議，以奮斗姿態(tài)昂首闊步，跑出加速度。

      本次培訓(xùn)是集團(tuán)公司完善人才培育體系與關(guān)愛青年員工的重要舉措，能有效使新入職員工更加了解公司發(fā)展現(xiàn)狀、組織架構(gòu)、各項(xiàng)目服務(wù)板塊、規(guī)章制度等，并讓新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。接下來，新員工們將沿著公司戰(zhàn)略發(fā)展的足跡，走出堅(jiān)實(shí)的腳印，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

道阻且長(zhǎng)，行則將至

行而不輟，未來可期

今天，27名新同事的加入

為集團(tuán)公司注入了新鮮血液

相信在未來的日子里

他們將傳承并發(fā)揚(yáng)

“誠(chéng)實(shí)守信，求是創(chuàng)新”的集團(tuán)精神

和我們一起

同持燭火，共攢新光